شروط استحقاق حافز التدريس للمعلمين

أعلنت وزارة التربية والتعليم شروط استحقاق حافز التدريس للمعلمين، حيث يشترط الإستحقاق المعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة توافر الشروط التالية:

شروط استحقاق حافز التدريس للمعلمين

- أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين .

- إستيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن (۱۸) يوماً من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.

- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.

- ألا يكون قد وقع علي شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل وذلك خلال مدة الوقف علي أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط .

وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

وأكدت الوزارة على المديريات التعليمية أنه في ضوء ما تقدم يرجي التفضل بالإحاطة والتنبيه بإتخاذ اللازم نحو التنبيه علي المختصين بالمديرية بسرعه إتخاذ إجراءات صرف الحافز المشار إليه للسادة المستحقين بعاليه اعتبارا من شهر نوفمبر ۲۰۲٥ في أقرب وقت ممكن، ثم صرف الحافز بعد ذلك بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية.

اقرأ أيضا:

توزيع درجات أعمال السنة للصف الأول الابتدائي 2025-2026

توزيع درجات أعمال السنة للصف الثاني الابتدائي 2025-2026 (تفاصيل)

توزيع درجات أعمال السنة للصف الثالث الابتدائي 2025-2026

تفاصيل توزيع درجات أعمال السنة للصف الرابع الابتدائي.. تعرف عليها