طلاب الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية يطورون منصة توظيف ذكية بالـ Ai

يعمل طلاب كلية الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات بالجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية (EELU) على مشروع تخرج مبتكر بعنوان Smart Recruitment Platform، يهدف إلى معالجة واحدة من أبرز التحديات التي تواجه الشباب وهي Job Matching وخلق فرص عمل أكثر دقة وكفاءة.

تعتمد المنصة على تقنيات Artificial Intelligence لتحليل السير الذاتية (CV Analysis) ومقارنتها بمتطلبات الوظائف المختلفة، وتحديد نسبة التوافق (Matching Score) بين المتقدم والوظيفة. ولا يقتصر النظام على عرض النسبة فقط، بل يكشف أيضًا عن Skill Gaps ويوفر للمتقدم Personalized Learning Roadmap تتضمن المهارات المطلوبة ومصادر تعليمية موثوقة مثل الدورات التدريبية والوثائق التعليمية والمنصات الرقمية.
مميزات المشروع
CV Analysis: تحليل السيرة الذاتية ومقارنتها بمتطلبات الوظائف.Matching Score: تحديد نسبة التوافق مع الوظيفة.Skill Gaps Detection: اكتشاف المهارات الناقصة.Personalized Learning Roadmap: خطة تعلم فردية مع مصادر تعليمية موثوقة.Future Vision: تطوير نظام تقييم قائم على الذكاء الاصطناعي (AI-Based Assessment System) لقياس جاهزية المتقدمين عبر اختبارات عملية ونظرية، مع حساب Employability Score يوضح احتمالية القبول في الوظائف المستهدفة.Candidate Ranking System: أداة لترتيب المرشحين وفقًا لمستوى توافقهم مع الوظائف، مما يسهل عمل مسؤولي التوظيف ويقلل الوقت والجهد المبذول في عملية الفرز.

يسعى الفريق إلى تطوير المشروع ليصبح National AI-Powered Employment Platform، يمكن الاعتماد عليه لدعم جهود الدولة في ربط الشباب بسوق العمل، وتقليل الفجوة بين Academic Education و**Industry Requirements**، والمساهمة في بناء مجتمع رقمي أكثر إنتاجية وكفاءة.

رسالة الفريق يؤكد الطلاب أن مشروعهم لا يمثل مجرد مشروع تخرج، بل خطوة نحو بناء حل تقني حقيقي قادر على إحداث تأثير إيجابي على آلاف الشباب الباحثين عن فرص عمل، ويعكس قدرات طلاب الجامعات المصرية في توظيف التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لخدمة المجتمع وسوق العمل.