طلاب أكاديمية بدر يطورون نظامًا ذكيًا للتنبؤ بسلوك الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي

قدم فريق من طلاب أكاديمية بدر للعلوم والتكنولوجيا – برنامج نظم معلومات الأعمال (BIS) مشروع تخرج مبتكر بعنوان "تصميم إطار مقترح للتنبؤ بسلوك الموظفين باستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي"، بهدف مساعدة المؤسسات على فهم سلوك العاملين والتنبؤ بالتحديات المحتملة قبل حدوثها.

ويستهدف المشروع تطوير نظام ذكي يدعم إدارات الموارد البشرية من خلال تحليل بيانات الموظفين المختلفة، واستخراج الأنماط والمؤشرات التي تساعد في اتخاذ قرارات أكثر دقة وفاعلية، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وزيادة الإنتاجية.

نظام ذكي لتحليل بيانات الموظفين والتنبؤ بالتحديات المستقبلية

تعتمد فكرة المشروع على جمع وتحليل مجموعة من البيانات المتعلقة بالموظفين، مثل سجلات الحضور والانصراف، وتقييمات الأداء، ومستويات الإنتاجية، ونتائج استبيانات الرضا الوظيفي، ثم استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لاكتشاف العلاقات والأنماط داخل هذه البيانات.

ويبدأ عمل النظام من خلال إدخال البيانات بواسطة إدارة الموارد البشرية، ثم تخزينها داخل قاعدة بيانات منظمة، لتنتقل بعد ذلك إلى مرحلة المعالجة والتحليل بهدف استخراج المؤشرات المهمة التي تساعد في بناء نموذج قادر على التنبؤ بالسلوك المستقبلي للموظفين.

تنبؤات دقيقة لدعم اتخاذ القرار داخل المؤسسات

ويتيح النظام إمكانية التنبؤ بعدد من المؤشرات المهمة، مثل احتمالية انخفاض مستوى الأداء، أو ضعف الالتزام الوظيفي، أو تراجع الرضا عن بيئة العمل، بالإضافة إلى توقع احتمالية ترك الموظف للعمل، مما يمنح الإدارة فرصة للتدخل المبكر ووضع الحلول المناسبة.

وبعد تحليل البيانات، يقوم النظام بإعداد تقارير وتوصيات ذكية تساعد المسؤولين على اتخاذ قرارات مناسبة في الوقت المناسب، بما يرفع كفاءة إدارة الموارد البشرية ويحافظ على الكفاءات داخل المؤسسة.

نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي

وتكمن أهمية المشروع في أنه يقدم نموذجًا حديثًا ينقل إدارة الموارد البشرية من الأساليب التقليدية القائمة على التقديرات والخبرات الفردية إلى أسلوب يعتمد على البيانات والتحليل العلمي، مما يساعد على اكتشاف المشكلات قبل تفاقمها وتحسين بيئة العمل بشكل مستمر.

كما يوفر الإطار المقترح رؤية متكاملة لسلوك الموظفين من خلال الربط بين البيانات والتحليلات ونتائج التنبؤ، ليصبح أداة فعالة لدعم متخذي القرار ووضع خطط تطويرية أكثر دقة.

فريق العمل

ويضم فريق تنفيذ المشروع الطلاب:
ليلى إيهاب، فاطمة أشرف، إسراء شعبان، غادة محجوب، عبدالرحمن وليد، صابر عمرو، وعبدالله جمال.