منصة ذكية بالذكاء الاصطناعي تربط الباحثين عن العمل بأفضل الفرص الوظيفية

قدم طلاب كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بجامعة مدينة السادات مشروع تخرج بعنوان «منصة ذكية للتوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي»، وهو مشروع يستهدف تطوير تجربة البحث عن الوظائف، وربط الباحثين عن العمل بالشركات من خلال منصة رقمية متكاملة تجمع بين تقنيات تطوير الويب والذكاء الاصطناعي.

وتعمل المنصة على توفير بيئة موحدة تتيح للمستخدم الوصول إلى مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية، بما يقلل الوقت والجهد الذي يبذله الباحثون عن العمل في الانتقال بين منصات ومواقع التوظيف المختلفة، من خلال تجميع الوظائف من منصات التوظيف العالمية، مثل LinkedIn وIndeed.

نظام متكامل للباحثين عن العمل والشركات

تنقسم المنصة إلى قسمين رئيسيين؛ الأول مخصص للباحثين عن العمل، حيث يمكن للمستخدم إنشاء حساب شخصي، ورفع السيرة الذاتية، والبحث عن الوظائف المتاحة والتقديم عليها بسهولة.

أما القسم الثاني، فهو مخصص للشركات، ويتيح لها إنشاء حسابات خاصة، ونشر الوظائف الشاغرة، واستقبال طلبات المتقدمين وإدارتها بصورة منظمة، بما يساعد على تسريع إجراءات التوظيف وتحسين عملية اختيار المرشحين.

الذكاء الاصطناعي لتحليل السيرة الذاتية

ويتميز المشروع بدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، من خلال تطوير نموذج متخصص لتحليل السير الذاتية، حيث يعمل النظام على استخراج المهارات والخبرات والمؤهلات من محتوى السيرة الذاتية، ثم تحليلها ومقارنتها بمتطلبات الوظائف المتاحة.

وبناءً على نتائج التحليل، يقدم النظام ترشيحات للوظائف التي تتناسب بشكل أكبر مع مؤهلات كل مستخدم، بما يساعد الباحثين عن العمل على الوصول إلى الفرص المناسبة بصورة أكثر دقة.

كما توفر المنصة أداة لتحسين السيرة الذاتية، من خلال تقديم مجموعة من المقترحات التي تساعد المستخدم على تطوير محتوى الـCV وإظهاره بصورة أكثر احترافية وجاذبية لأصحاب العمل.

نحو تجربة توظيف أكثر سرعة وكفاءة

ويستهدف المشروع تقليل الفجوة بين الباحثين عن العمل واحتياجات سوق العمل، من خلال تقديم تجربة توظيف تعتمد على التخصيص والتحليل الذكي للبيانات، بما يحقق فوائد للجانبين؛ إذ يساعد الباحثين عن العمل في الوصول إلى الفرص الأكثر ملاءمة، بينما يمنح الشركات وسيلة أكثر كفاءة للوصول إلى المرشحين المناسبين.

ويمثل المشروع نموذجًا عمليًا للاستفادة من الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في تطوير الخدمات الرقمية، وتحويل عملية البحث عن الوظائف والتوظيف من الإجراءات التقليدية إلى منظومة أكثر سرعة وتنظيمًا واعتمادًا على البيانات.

فريق تنفيذ المشروع

شارك في تنفيذ المشروع الطلاب:

• سيف الدين أيمن
• أحمد محمد صلاح
• أمنية محمود
• محمد مصطفى
• زياد أيمن

تحت إشراف:

• د. هبة عسكر
• د. إبراهيم سليم