الإمارات تعلن انتهاء فترة حظر العمل وقت الظهيرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة، انتهاء حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس، وفي الأماكن المكشوفة، اليوم، بعد تطبيقه منذ 15 يونيو الماضي من الساعة 12:30 ظهراً حتى الثالثة مساء.

وأكدت الوزارة فى بيان إعلامى أن تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، وفى الأماكن المكشوفة خلال الفترة من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر من كل عام، يأتى ضمن المنظومة المتكاملة التى تطبقها وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات، لتوفير بيئة عمل آمنة، تطبق أفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية، وبما يجنب العاملين الإصابات والأضرار التي قد تنتج جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.

التزام كامل من الشركات والعاملين بتطبيق قرار حظر العمل تحت الشمس

وأكدت الوزارة أن توفير الدولة 6 آلاف استراحة على مستوى جميع الإمارات،ليستخدمها العمال خلال فترة الحظر، ساهم فى نجاح تطبيق  نجاح تطبيق «حظر العمل وقت الظهيرة»، في ضوء التزام الشركات بنسبة بلغت 99.9% في متطلبات الحظر خلال مدة تطبيقه,

وقال محسن النسى وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش، إن سوق العمل في دولى الإمارات تشهد التزامًا كبيرًا بتطبيق القرارات الحكومية من قبل الشركات، نتيجة لاستراتيجية الشراكة التي انتهجتها الوزارة في علاقتها مع القطاع الخاص، وتعزيز مسؤوليته بوصفه شريكًا رئيسًا في عملية التنمية، مما عزّز من وعي الشركات وأصحاب العمل، بأهمية تنفيذ القرارات وانعكاسها الإيجابي على بيئة العمل وإنتاجية العمال وتنافسية سوق العمل في الدولة، الأمر الذي تجاوز مرحلة الالتزام بتطبيق القرارات إلى إطلاق المبادرات، التي تهدف إلى تقليل مخاطر الإجهاد الحراري على العمال في مواقع العمل.

وأشار إلى تنفيذ الوزارة نحو 134 ألف زيارة تفتيشية خلال فترة الحظر، سجلت خلالها 51 مخالفة فقط، ما يؤكد وعي الشركات والتزامها بمسؤوليتها حيال عمالها، خصوصًا أن حظر العمل وقت الظهيرة أصبح أحد المرتكزات الأساسية الراسخة في سوق العمل في الدولة، بعد مرور 20 عامًا على تطبيقه.

وأشاد بشركاء الوزارة الذين أسهموا بمبادرات مجتمعية، من خلال توزيع الوجبات الغذائية، والمشروبات الباردة، على العمال خلال فترة حظر العمل وقت الظهيرة.

وشهدت فترة الحظر تنفيذ العديد من المبادرات، من قبل شركاء الوزارة في الجهات الحكومية والقطاع الخاص، للتوعية بأهمية الحظر، وتعريف العمال بحقوقهم، وإسعاد العمال، فضلاً عن تكافل أفراد المجتمع ودعمهم لحظر العمل وقت الظهيرة، عبر التجاوب مع الوزارة، والتواصل معها، من خلال منصاتها الإلكترونية، والتطبيق الذكي، ومركز الاتصال لتسجيل اقتراحاتهم، والإبلاغ عن الممارسات الخاطئة خلال فترة الحظر.

كما فرضت متطلبات الحظر، التزامات على الشركات وأصحاب العمل، بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال فترة التوقف عن العمل أو خلال ممارستهم الأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة، وتوفير كميات كافية من المياه ومواد الترطيب مثل الأملاح ومثيلها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، إضافة إلى توفير معدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.

رقابة حكومية على شركات القطاع الخاص 

كان  الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين فى دولة الإمارات، قد نظم عدد من الجولات على شركات القطاع الخاص خلال الفترة الماضية، للتأكد من الالتزام بقرار"حظر العمل وقت الظهيرة" - حظر تأدية الأعمال تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة التي تبدأ عند الساعة 12:30 ظهرًا وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر - والتي تم تطبيقها منذ 15 يونيو الماضي.

وكان من ضمن جولات الوزير زيارة، موقع إنشائي تابع لشركة "بن غاطي للتطوير العقاري"، للاطلاع على مدى التزام شركات القطاع الخاص بالوفاء بمتطلبات "الحظر" الذي يطبق في الدولة للعام العشرين على التوالي بهدف توفير بيئة عمل آمنة للعمال بما يضمن صحتهم وسلامتهم في ضوء ارتفاع درجات الحرارة خلال أشهر الصيف.