محافظ البحيرة تعتمد حركة تنقلات بين رؤساء الوحدات المحلية

اعتمدت الدكتورة جاكلين عازر محافظ محافظة البحيرة، حركة تنقلات محدودة لرؤساء الوحدات المحلية بعدد من مراكز ومدن المحافظة، وذلك في إطار خطة شاملة تستهدف رفع كفاءة الأداء التنفيذي، ودعم منظومة العمل الميداني، وتحقيق استجابة أفضل لاحتياجات المواطنين.

وأكدت محافظ البحيرة أن هذه الحركة تأتي في سياق الحرص على تطوير الأداء الإداري بالمحليات، وضخ دماء جديدة في مواقع العمل التنفيذي، بما يسهم في تسريع وتيرة الإنجاز، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة في مختلف القطاعات، خاصة الخدمية منها، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة حياة المواطنين.

تكليفات جديدة بعدد من المراكز والمدن

وشملت الحركة عددًا من التكليفات لرؤساء الوحدات المحلية، حيث تم تكليف  أحمد زكريا فرغلي للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة كوم حمادة، كما تم تكليف  هيثم محمود محمد الحداد رئيسًا للوحدة المحلية لمركز ومدينة إدكو.

كما تضمنت الحركة تكليف الأستاذ نبيل عبد القادر يوسف للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة كفر الدوار، إلى جانب تكليف  عبد الناصر رجب القزاز رئيسًا للوحدة المحلية لمركز ومدينة المحمودية.

وفي السياق ذاته، تم تكليف اللواء خالد أحمد رسلان للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الرحمانية، وكذلك تكليف  محمد عبد الفتاح علي أبو زيد رئيسًا للوحدة المحلية لمركز ومدينة أبو حمص.

توجيهات بتكثيف العمل الميداني وتحقيق رضا المواطنين

وشددت محافظ البحيرة على ضرورة أن يواكب شاغلو المناصب الجديدة حجم التحديات التي تواجه العمل المحلي، مع تكثيف التواجد الميداني والتواصل المباشر مع المواطنين، والعمل على حل المشكلات بشكل فوري، خاصة ما يتعلق بالخدمات الأساسية مثل مياه الشرب والصرف الصحي والنظافة والطرق.

كما وجهت بضرورة الالتزام الكامل بتطبيق القوانين واللوائح المنظمة للعمل، وتحقيق الانضباط الإداري داخل الوحدات المحلية، إلى جانب التنسيق المستمر مع الأجهزة التنفيذية المختلفة لضمان تنفيذ المشروعات التنموية بكفاءة وفي التوقيتات المحددة.

دعم جهود التنمية وتحسين جودة الحياة

وتأتي هذه الحركة في إطار استراتيجية محافظة البحيرة لدعم جهود التنمية المحلية، وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تحسين مستوى الخدمات العامة، وتحقيق التنمية المستدامة في مختلف المحافظات.

وأكدت المحافظ أن المرحلة الحالية تتطلب العمل بروح الفريق، والاعتماد على الكفاءات القادرة على تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع، مشيرة إلى أن تقييم الأداء سيكون مستمرًا لضمان تحقيق الأهداف المرجوة والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.