طلاب يكشفون عن نظام إلكتروني لإدارة الموارد البشرية في معهد العبور

ابتكر طلاب نظام إلكتروني لإدارة الموارد البشرية في معهد العبور،.

يهدف المشروع إلى إنشاء نظام إلكتروني متكامل لإدارة الموارد البشرية في معهد العبور، بما يساعد على تنظيم وتطوير جميع العمليات المتعلقة بالموظفين، وجعل إجراءات إدارة الموارد البشرية أكثر سهولة وكفاءة ودقة.

يعتمد المشروع على استخدام التكنولوجيا في تنظيم عملية التوظيف، وتقييم فعالية إدارة الموارد البشرية، وتحديد نقاط القوة والضعف، مع تقديم التوصيات التي تساعد على تحسين الأداء وتطوير أساليب العمل، بما يساهم في جذب أفضل الكفاءات واختيار الموظفين المناسبين وفقاً لمؤهلاتهم وقدراتهم واحتياجات الأقسام المختلفة.

كما يتيح النظام سهولة الوصول إلى البيانات والمعلومات الخاصة بالموظفين، مثل عقود العمل، وتقييمات الأداء، وأرصدة الإجازات، ومواعيد الحضور والانصراف، والبيانات الشخصية والصحية، مما يساعد إدارة الموارد البشرية على تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة أدائهم بصورة أكثر دقة.

ويساهم النظام في توفير المعلومات اللازمة لمدير إدارة الموارد البشرية لاتخاذ القرارات المناسبة المتعلقة بالموظفين، من خلال تجميع البيانات وتنظيمها وإتاحتها بصورة واضحة وسهلة، مما يوفر الوقت والجهد ويقلل من الأخطاء الناتجة عن الطرق التقليدية في حفظ وإدارة البيانات.

ويهدف المشروع في النهاية إلى دعم إدارة الموارد البشرية داخل المعهد، وتحسين كفاءة العمليات الإدارية، وتسهيل الوصول إلى المعلومات، والمساهمة في تحقيق أهداف المعهد من خلال الاستفادة من التكنولوجيا في تطوير بيئة العمل وإدارة الموظفين.

أعضاء الفريق:

* بولا فهمي يونان
* سلمى أمجد محمد
* رغدة علي شحاته
* إسلام عيد محمد
* بلال أشرف السيد
* محمد محمود سليمان
* حسن كريم حسن
* محمد السيد حسن
* منه الله أحمد إبراهيم
* محمد وائل محمد