المجموعة الوزارية للتنمية البشرية تناقش تطوير التعليم المبكر وتوسيع برامج التدريب

ترأس الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، الاجتماع الدوري للمجموعة الوزارية للتنمية البشرية، اليوم الثلاثاء، بمقر وزارة الصحة والسكان بالعاصمة الإدارية الجديدة، لمناقشة عدد من ملفات العمل المشتركة ذات الصلة ببناء الإنسان المصري وتعزيز قدراته في مختلف المراحل العمرية.

وشهد الاجتماع مشاركة عدد من الوزراء وأعضاء المجموعة الوزارية، ضم الحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والمستشار عدنان الفنجري وزير العدل، والدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف، والدكتور محمد جبران وزير العمل، والدكتور أحمد فؤاد هنو وزير الثقافة، والسيد محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، إلى جانب الأمانة الفنية للمجموعة، وعدد من نواب ومساعدي ووكلاء الوزراء وممثلي الجهات المعنية.

متابعة توصيات الاجتماع السابق

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الاجتماع استعرض موقف تنفيذ توصيات الاجتماع السابق، وفي مقدمتها الانتهاء من مراجعة الباب الخاص بالتنمية البشرية ضمن «السردية الوطنية»، بما يضمن اتساق السياسات والبرامج الحكومية الهادفة إلى تطوير رأس المال البشري وتحقيق التنمية الشاملة.

تطوير التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة

وتضمن الاجتماع عرضًا قدمه الدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، حول أوضاع التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، بما يشمل الحضانات ورياض الأطفال، وذلك في إطار الاستراتيجية الوطنية للتعليم والبحث العلمي 2030.

واستعرض الوزير الوضع الراهن لهذه المرحلة التعليمية في مصر مقارنة بعدد من الدول، إلى جانب رؤية التطوير والاحتياجات المطلوبة للارتقاء بجودة الخدمات التعليمية المقدمة للأطفال، بما يواكب المعايير الدولية ويعزز من فرص النمو المتكامل للطفل.

تأكيد رئاسي على الاستثمار في الطفل

وأكد الدكتور خالد عبدالغفار أهمية التركيز على مرحلة الطفولة المبكرة باعتبارها الأساس في بناء شخصية الإنسان، وتنمية مهاراته الشخصية والاجتماعية والمعرفية، مشددًا على ضرورة إعداد دراسة عملية قابلة للتنفيذ خلال إطار زمني محدد، بالتنسيق بين الوزارات المعنية، مع الاستفادة من التجارب الدولية الناجحة في هذا المجال.

نماذج ناجحة للتدريب والتعاون مع القطاع الخاص

من جانبه، استعرض الدكتور محمد جبران، وزير العمل، عددًا من النماذج الناجحة في مجالات التدريب والتعاون مع مؤسسات وطنية ودولية، من بينها التعاون مع شركة «ابدأ إديو»، الذراع التدريبي للمبادرة الوطنية «ابدأ»، لتطوير وإدارة عدد من مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة.

كما أشار إلى التعاون مع معهد الساليزيان الإيطالي بفرعيه في القاهرة والإسكندرية، حيث جرى تدريب نحو 4 آلاف متدرب على 23 مهنة مختلفة، إضافة إلى التعاون مع شركة الحفر المصرية لتدريب نحو 400 متدرب حتى الآن، ومع جامعة بدر لتنفيذ برامج تدريب تحويلي على مهنة «مساح عام» لخريجي كليات الآداب – قسم الجغرافيا.

دعم السلامة المهنية وتوسيع نطاق التدريب

وتطرق وزير العمل إلى التعاون مع الاتحاد المصري لمقاولي البناء والتشييد في مجالات التدريب والتوعية بتشريعات العمل ومتطلبات السلامة والصحة المهنية، إلى جانب التعاون مع غرفة صناعة الملابس الجاهزة والمفروشات باتحاد الصناعات، حيث تقدم الوزارة الدعم الفني والتدريبي للمنشآت الصناعية لرفع مستويات السلامة المهنية.

كما أشار إلى توقيع بروتوكول تعاون مع المملكة العربية السعودية بشأن الفحص المهني، والاستمرار في إصدار تراخيص واعتماد مراكز تدريب خاصة جديدة، فضلًا عن إطلاق مبادرة لتدريب آلاف المتدربين داخل المصانع والشركات بمختلف المحافظات، بهدف تأهيلهم لسوق العمل ورفع كفاءتهم المهنية.