طلاب جامعة دمياط يبتكرون منصة توظيف ذكية بالذكاء الاصطناعي

أطلق فريق من طلاب جامعة دمياط مشروعًا مبتكرًا تحت اسم Smart Job Portal، وهي منصة توظيف ذكية تهدف إلى تسهيل وتحسين عملية التوظيف لكل من الشركات والباحثين عن العمل، من خلال دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في مراحل التوظيف المختلفة.

المنصة توفر واجهة رئيسية للتسجيل سواء كباحث عن عمل أو كشركة، حيث يقوم مسؤول النظام بمراجعة بيانات الشركات للتحقق من مصداقيتها وحظر الحسابات الوهمية، مما يعزز الثقة والشفافية.

مميزات الباحث عن العمل:

تحليل السيرة الذاتية واستخراج المهارات والخبرات تلقائيًا.

ترشيح الوظائف المناسبة وفقًا لنسبة التوافق.

متابعة حالة التقديم ومعرفة أسباب الرفض لتطوير الذات.

التواصل المباشر مع الشركات وتحديد مواعيد المقابلات عبر النظام.

مميزات الشركات:

إدارة الوظائف المنشورة وتعديلها بسهولة.

فلترة المتقدمين وترتيبهم حسب نسبة التوافق مع متطلبات الوظيفة.

إدارة المقابلات والتواصل مع المرشحين بشكل إلكتروني.

متابعة بيانات الموظفين عبر لوحة تحكم مركزية.

التقنيات المستخدمة:  
تم تطوير المنصة باستخدام React.js للواجهة الأمامية، Laravel للواجهة الخلفية، نموذج ذكاء اصطناعي بلغة Python، وقاعدة بيانات MySQL.

ويؤكد الفريق أن المنصة ستساهم في تقليل الوقت والجهد المبذول في عمليات التوظيف، وزيادة دقة اختيار المرشحين المناسبين، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التحول الرقمي ودعم سوق العمل الذكي.