طلاب الجامعة المصرية الروسية يبتكرون منصة ذكية لرقمنة التوظيف بالكامل

في إنجاز طلابي يعكس ريادة مصر في مجال الذكاء الاصطناعي، نجح فريق من طلاب كلية الذكاء الاصطناعي بالجامعة المصرية الروسية (ERU) في تطوير مشروع تخرج مبتكر للعام الأكاديمي 2025/2026 تحت اسم HireFlow – An AI-Driven Recruitment and HR Decision Support System with Automated CV Analysis and Interview Assistance.

فكرة المشروع
يهدف المشروع إلى معالجة مشكلات التوظيف التقليدي مثل البطء، التحيز، وانعدام الشفافية، من خلال منصة مؤتمتة بالكامل تدير دورة التوظيف من البداية للنهاية دون تدخل بشري.

آلية العمل
تعتمد المنصة على تقنيات الذكاء الاصطناعي لإدارة تسع مراحل مترابطة تشمل:

نشر الوظائف

فرز السير الذاتية

التقييمات القائمة على المهارات

إجراء مقابلات صوتية

الترتيب النهائي للمرشحين

كل مرحلة تولد تقريراً هيكلياً يوضح أسباب التقييم، مما يمنح إدارات الموارد البشرية شفافية كاملة في اتخاذ القرارات.

المميزات
مطابقة دلالية دقيقة بين السيرة الذاتية والوصف الوظيفي.

تصحيح التحيز البشري في عملية الاختيار.

توليد أسئلة مقابلات تقنية وشخصية.

نظام صوتي متطور لإجراء مقابلات مباشرة.

تقارير تفسيرية تمنح ثقة ووضوحاً في النتائج.

الجدوى الاقتصادية
تم تنفيذ المشروع كتطبيق ويب جاهز للاستخدام العملي، باستخدام تقنيات برمجية متطورة تضمن قابلية التوسع لاستيعاب أعداد كبيرة من المتقدمين، مع تقليل التكاليف التشغيلية، مما يجعله مناسباً للشركات والمؤسسات بمختلف أحجامها.

المستفيدون
أقسام الموارد البشرية في الشركات.

وكالات التوظيف.

المرشحون أنفسهم، حيث يضمن لهم تقييماً عادلاً وشفافاً قائماً على المهارات الحقيقية.

الفريق البحثي
قام بتنفيذ المشروع طلاب كلية الذكاء الاصطناعي بالجامعة المصرية الروسية:

أحمد أيمن كمال

آية عصام عبد العزيز

آية ياسر أحمد

إيمان محمود محمد

سلمى عادل مقلد

سلمى حسام السيد

تحت إشراف الأستاذ الدكتور محمد علي، ليؤكدوا أن طلاب الجامعات المصرية قادرون على تطوير حلول عملية وذكية تسهم في دعم المؤسسات وريادة الأعمال.