من الكبار للصغار.. كيف يدير الأهلي سياسة تجديد عقود لاعبيه؟

لم يعد ملف تجديد عقود لاعبي الأهلي مجرد مفاوضات حول القيمة المالية أو مدة العقد، بل أصبح جزءًا من خطة النادي للحفاظ على استقرار الفريق وبناء قوام قادر على المنافسة لـ سنوات طويلة، وهو ما ظهر بـ وضوح خلال الفترة الأخيرة مع فتح أكثر من ملف لـ تعديل وتمديد عقود عدد من اللاعبين الأساسيين.

وتتحرك إدارة الأهلي وفق رؤية تستهدف الحفاظ على العناصر التي تمثل أهمية فنية داخل الفريق، مع محاولة تحقيق التوازن بين تقدير اللاعب ماليًا والحفاظ على الهيكل المالي لغرفة الملابس، خاصة في ظل وجود أكثر من لاعب ينتظر حسم موقفه من التجديد.

الاستقرار قبل الوصول إلى نهاية العقد

أحد أبرز ملامح سياسة الأهلي هو محاولة حسم ملفات اللاعبين الأساسيين مبكرًا، بدلًا من الانتظار حتى الأشهر الأخيرة من عقودهم، لـ تجنب دخول اللاعب في فترة تسمح له بالتفاوض مع أندية أخرى.

وخلال الفترة الماضية، وضعت إدارة الأهلي عددًا من الأسماء على رأس أولوياتها، من بينهم إمام عاشور ومصطفى شوبير ومحمد هاني ومروان عطية، في إطار خطة لـ تعديل وتمديد عقود العناصر التي ترى الإدارة أنها تمثل مستقبل الفريق.

التقييم الفني يحدد الأولويات

الأهلي لا يتعامل مع جميع اللاعبين بنفس الطريقة، إذ تختلف أولوية التجديد وفقًا لـ دور كل لاعب داخل الفريق، ومدى أهميته الفنية، إلى جانب عمره واستمراره مع النادي وقدرته على صناعة الفارق.

وتظهر هذه الرؤية في التعامل مع إمام عاشور ومروان عطية، حيث نجح النادي في تمديد عقديهما حتى يونيو 2030، في خطوة تعكس رغبة الإدارة في تأمين استمرار العناصر الأساسية لفترة طويلة.

سقف مالي يحكم المفاوضات

الجانب المالي يمثل عنصرًا أساسيًا في سياسة الأهلي، إذ تسعى الإدارة إلى عدم فتح الباب أمام زيادات عشوائية في عقود اللاعبين، للحفاظ على التوازن داخل غرفة الملابس.

وبحسب تقارير إعلامية، وضعت الإدارة عروضًا مالية نهائية لـ بعض اللاعبين، مع عدم وجود نية لإجراء زيادات جديدة، وهو ما يؤكد أن المفاوضات لا تعني بالضرورة الاستجابة لـ كل المطالب المالية المقدمة من اللاعبين أو وكلائهم.

كما أن الحوافز والمكافآت والعوائد الإعلانية يمكن أن تكون جزءًا من الصورة المالية الكاملة، مع التأكيد على الفصل بين راتب اللاعب وما يحصل عليه من عوائد مرتبطة بقيمته التسويقية.

مصطفى شوبير.. نموذج للسياسة الجديدة

يعد ملف مصطفى شوبير أحد أبرز الأمثلة على طريقة الأهلي في إدارة التجديدات، بعدما شهدت المفاوضات مراحل من النقاش قبل الوصول إلى الاتفاق النهائي.

وكان عقد الحارس ينتهي بنهاية موسم 2026-2027، قبل أن يتحرك الأهلي لـ حسم مستقبله وتمديد ارتباطه بالنادي، في ظل الاعتماد عليه كأحد العناصر المهمة في مركز حراسة المرمى.

ومع إتمام الاتفاق، أصبح شوبير ثالث الملفات البارزة التي تحسمها إدارة الأهلي في إطار خطة تأمين مستقبل الفريق، بعد إمام عاشور ومروان عطية.

ليس المال وحده هو معيار التجديد

سياسة الأهلي لا تتوقف عند الراتب، وإنما تشمل أيضًا تقدير دور اللاعب داخل الفريق، ومدى التزامه، وتأثيره الفني، وقيمته المستقبلية.

وفي تصريحات حديثة، أوضح عصام سراج الدين، مدير التعاقدات بالأهلي، أن النادي لديه رؤية تقوم على الاستقرار وتمديد عقود اللاعبين، مع ضرورة وجود صف ثاني من اللاعبين سواء من الناشئين أو التدعيمات الخارجية.

وهنا تظهر فلسفة الإدارة بشكل أوضح: الحفاظ على الركائز الأساسية، بالتوازي مع تجهيز البدائل وعدم ربط مستقبل الفريق بـ لاعب واحد مهما كانت قيمته.

محمد هاني وياسر إبراهيم.. الاختبار الأصعب

لا تزال بعض الملفات تمثل تحديًا أمام إدارة الأهلي، وعلى رأسها محمد هاني وياسر إبراهيم، خاصة مع اختلاف المطالب المالية وتعدد العوامل التي تدخل في تحديد قيمة العقد الجديد.

وفي حالة محمد هاني، ظهرت تقارير عن طلبات مالية مرتفعة، بينما تسعى الإدارة للحفاظ على سياستها وعدم كسر الهيكل المالي الموضوع لعقود اللاعبين.

وتكشف هذه الملفات أن الأهلي يريد الوصول إلى اتفاق يضمن استمرار اللاعب، لكن دون التخلي عن القواعد التي وضعها لإدارة رواتب الفريق.

عمر سيد معوض وكريم الدبيس.. الأهلي يؤمّن مستقبل الجبهة اليسرى

ولم تقتصر تحركات الأهلي في ملف تجديد العقود على اللاعبين أصحاب الخبرات والعناصر الأساسية، بل امتدت أيضًا إلى المواهب الشابة، في ظل رغبة النادي في الحفاظ على لاعبيه الذين يمثلون جزءًا من خطته للمستقبل.

وجدد الأهلي تعاقده مع عمر سيد معوض، الظهير الأيسر الشاب، في خطوة تعكس تمسك النادي باللاعب ومنحه الاستقرار اللازم لاستكمال مشواره داخل القلعة الحمراء، خاصة مع الرهان على العناصر الشابة خلال السنوات المقبلة.

كما نجحت إدارة الأهلي في تمديد عقد كريم الدبيس، الظهير الأيسر للفريق، ليواصل مشواره مع النادي، ضمن خطة الحفاظ على العناصر التي تمتلك قابلية للتطور ويمكن أن تشكل جزءًا من مستقبل الفريق.

ويكشف تجديد عقدي عمر سيد معوض وكريم الدبيس عن جانب آخر من سياسة الأهلي، يتمثل في تأمين المواهب مبكرًا قبل وصول عقودهم إلى مراحلها الأخيرة، لـ تجنب فقدان عناصر شابة يمكن أن يكون لها دور مؤثر مع الفريق الأول مستقبلًا.

وبذلك، لا تتعامل إدارة الأهلي مع ملف التجديد بـ منطق واحد، وإنما تضع لكل لاعب تقييمًا خاصًا وفقًا لعمره، ودوره الفني، وإمكانية تطوره، وقيمته المستقبلية، وهو ما يفسر تحرك النادي بالتوازي لـ تأمين عقود نجوم الفريق والحفاظ على المواهب الصاعدة.

سياسة واحدة.. ولكن بعقود مختلفة

في النهاية، يبدو أن الأهلي يحاول الوصول إلى معادلة تجمع بين الاستقرار الفني والانضباط المالي؛ فلا يتم التجديد لـ مجرد الحفاظ على اسم اللاعب، ولا يتم رفع راتبه لـ مجرد وجود مطالب من وكيله، وإنما بناءً على تقييم شامل لدوره وقيمته داخل الفريق.

ومع استمرار حسم ملفات التجديد، يبدو أن الهدف الأكبر لإدارة الأهلي هو تكوين قوام مستقر لـ سنوات مقبلة، مع الحفاظ في الوقت نفسه على توازن غرفة الملابس، لـ تصبح عقود اللاعبين جزءًا من مشروع بناء الفريق وليس مجرد قرارات منفصلة.