إطلاق مسابقة المدير الفعّال قائد التغيير لاكتشاف وتمكين القيادات المدرسية المتميزة

أعلنت الإدارة المركزية لشئون المعلمين بـ وزارة التربية والتعليم والتعليم عن إطلاق مسابقة تحت شعار : "المدير الفعال.. قائد التغيير " ؛ وذلك لاكتشاف، وتوثيق، وتمكين النماذج القيادية القادرة على تحويل التحديات إلى فرص، وصناعة بيئات تعليمية جاذبة، ومحققة لمعايير الاعتماد والجودة.

أهداف المسابقة:

الهدف الأسمى هو بناء نموذج قيادي يُحتذى به قادر على صناعة بيئة تعلم محفزة، يتجسد فيه الإنجاز الحقيقي على أرض الواقع، والقادر على:

- حل التحديات الجوهرية داخل بيئة المدرسة بكفاءة كالصيانة، وعجز المعلمين، تكريس بيئة جاذبة تسهم في الحد من غياب الطلاب ودفع عجلة التنمية المهنية المستديمة للمعلمين داخل المدرسة وخارجها وتفعيل المشاركة المجتمعية الحقيقية من وإلى المدرسة، وإشراك ولي الأمر كشريك فاعل والتطبيق الفعلي لمعايير الجودة والاعتماد الصادرة عن الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.

منهجية التصفية والمواعيد:

 لضمان أعلى معايير الشفافية والموضوعية في الاختيار ؛ تراعى الإجراءات والتوقيتات التالية: المرحلة المحلية على مستوى الإدارات التعليمية ويتم ترشيح أفضل مدير مدرسة على مستوى كل إدارة تعليمية فى الموعد النهائي 25 نوفمبر الجارى.

التصفية على مستوى المديرية الترشيح النهائي.

الإجراء بناءً على التصفية الداخلية، ترشح كل مديرية تعليمية اثنين من المديرين فقط لتمثيل المديرية بالكامل (مرشح ذكر ومرشحة أنثى)؛ بحيث يكون العدد الكلي للمرشحين النهائيين من كافة المديريات هو 54 مرشحًا بحيث يتم إعداد ملف إنجاز إلكتروني واحد لكل مرشح بصيغة (PDF) والذي يمثل المرحلة الأولى للتقييم والتوثيق، موضحة أن  الموعد النهائي 2 ديسمبر المقبل، ويتم إرسال ملفات الإنجاز النهائية للمرشحين الاثنين عبر تطبيق "واتس آب".

- لجنة التقييم العليا :

 سيتم تشكيل لجنة تقييم عليا رفيعة المستوى من القيادات المركزية بالوزارة لتقييم ملفات الإنجاز كمرحلة أولى ثم اجراء المقابلات الشخصية اللاحقة كمرحلة نهائية لاعلان 6 مديرين فائزين من قائمة المرشحين المرسلين سلفا.

اقرأ أيضا:

التعليم العالي: الإعلان عن جوائز التعليم العالي والبحث العلمي لتميز الشركات الناشئة

بحث سبل التعاون بين وزارة التعليم العالي وجامعة كينجز كوليدج لندن