هل يغير الذكاء الاصطناعي فرص التوظيف في مصر؟ وظائف ومهارات تحت الاختبار

يفرض انتشار تطبيقات الذكاء الاصطناعي تغيرات جديدة على سوق العمل في مصر، مع تزايد الاعتماد على الأدوات الرقمية في إنجاز المهام اليومية، ويثير انتشار الذكاء الاصطناعي تساؤلات لدى المواطنين حول الوظائف الأكثر تأثرًا بالتكنولوجيا، والمهارات التي يحتاجها الشباب لتعزيز فرصهم في الحصول على عمل.

دراسة تكشف الوظائف الأكثر تأثرًا بالذكاء الاصطناعي

كشف تحليل للمركز المصري للدراسات الاقتصادية، استند إلى 28,311 إعلان وظيفة في السوق المصرية، أن متوسط قابلية المهام للأتمتة باستخدام الذكاء الاصطناعي بلغ 33.2%، بما يعني إمكانية تنفيذ بعض المهام أو تسريعها باستخدام هذه التقنيات، وليس بالضرورة اختفاء الوظائف نفسها.

وأظهرت النتائج أن وظائف الدعم المكتبي والإداري سجلت أعلى مستويات التعرض للأتمتة، بنسبة بلغت 52%، تلتها وظائف الفنيين والمهن المساعدة بنسبة 40.6%، ثم الوظائف المهنية بنسبة 35.2%.

في المقابل، سجلت المهن الزراعية نسبة 9.5%، ومشغلو المصانع والآلات 12.3%، ما يعكس اختلاف تأثير التكنولوجيا بحسب طبيعة المهام التي يؤديها العاملون.

هل الذكاء الاصطناعي يغني عن الموظفين؟

لا يعني استخدام الذكاء الاصطناعي بالضرورة الاستغناء عن الموظفين، إذ يمكن أن تتولى الأدوات الرقمية بعض المهام المتكررة، بينما يظل دور الإنسان مهمًا في المراجعة واتخاذ القرارات والتواصل وحل المشكلات.

وفي قطاع التعهيد وتكنولوجيا المعلومات، تتجه الفرص أيضًا نحو خدمات أكثر تخصصًا، تشمل تطوير البرمجيات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وتصميم الأنظمة وإدارتها، وفقًا لما أوضحته هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا». 

ما المهارات التي يحتاجها الشباب؟

تزداد أهمية المهارات الرقمية، والقدرة على تحليل البيانات، والتعامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي، إلى جانب التفكير النقدي والتواصل وحل المشكلات. كما يظل التخصص المهني والخبرة العملية عاملين مهمين في تحديد فرص التوظيف.

وتشير هذه المؤشرات إلى أن التحدي أمام الباحثين عن عمل لا يقتصر على تعلم استخدام أدوات جديدة، بل يمتد إلى تطوير مهارات تساعدهم على توظيف التكنولوجيا في إنجاز مهام أكثر تعقيدًا، بما يتناسب مع احتياجات الشركات المتغيرة.