الثلاثاء، 18 أغسطس 2026

01:13 ص

طلاب معهد الألسن العالي يقدمون مشروع لتطوير العمل المحاسبي

الإثنين، 17 أغسطس 2026 11:43 م

طلاب معهد الألسن العالي يقدمون مشروع لتطوير العمل المحاسبي

طلاب معهد الألسن العالي يقدمون مشروع لتطوير العمل المحاسبي

قدم طلاب معهد الألسن العالى شعبة المحاسبة والمراجعة مشروع تخرج عن تأثير التحول الرقمي على نظم المعلومات المحاسبية، حيث يهدف إلى تحليل كيفية مساهمة التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، وتحليل البيانات الضخمة، والبلوك تشين في تطوير العمل المحاسبي وتحسين جودة المعلومات المالية. كما يسعى إلى فهم طبيعة العلاقة بين التحول الرقمي وكفاءة النظم المحاسبية، ومدى انعكاس ذلك على أداء المحاسب المهني داخل المؤسسات
وقد حدد البحث مجموعة من الأهداف، من أهمها قياس أثر التحول الرقمي على كفاءة النظم المحاسبية، وتحليل دوره في تحسين جودة المعلومات المالية، ودعم اتخاذ القرار، بالإضافة إلى دراسة تأثيره على الأداء المهني للمحاسبين، مع التعرف على أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات في تطبيقه
واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تحليل الجوانب النظرية المتعلقة بكل من التحول الرقمي والنظم المحاسبية، إلى جانب استخدام الأساليب الإحصائية لقياس العلاقة بين المتغيرات المختلفة. وتمثلت فرضيات البحث في وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التحول الرقمي وكفاءة النظم المحاسبية، وجودة المعلومات المالية، وسرعة إعداد التقارير، بالإضافة إلى وجود علاقة عكسية بين مقاومة التغيير ونجاح تطبيق الأنظمة الرقمية
ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث، أن التحول الرقمي له تأثير إيجابي واضح على كفاءة النظم المحاسبية، حيث يؤدي إلى تحسين جودة المعلومات المالية من حيث الدقة والسرعة والموثوقية، كما يسهم في دعم اتخاذ القرار من خلال توفير معلومات فورية وشاملة. كذلك، تبين أن استخدام التقنيات الحديثة يقلل من الأخطاء البشرية ويزيد من مستوى الشفافية وأن نجاح التحول الرقمي لا يعتمد فقط على توفر التكنولوجيا، بل يتطلب أيضًا وجود كوادر بشرية مؤهلة قادرة على استخدام هذه التقنيات بكفاءة، بالإضافة إلى ضرورة وجود بيئة تنظيمية داعمة للتغيير. وأكدت الدراسة أن مقاومة العاملين للتكنولوجيا تمثل أحد أهم العوائق التي قد تحد من نجاح التحول الرقمي داخل المؤسسات
وأوصى البحث بضرورة الاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية، وتطوير مهارات العاملين من خلال برامج تدريبية متخصصة، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة التغيير داخل المؤسسات. ووضع سياسات فعالة لحماية البيانات، إلى جانب تشجيع المؤسسات على تبني التقنيات الحديثة لتحقيق أقصى استفادة من التحول الرقمي
الذى يمثل مرحلة حتمية في تطور النظم المحاسبية، وأن المؤسسات التي تسعى إلى تحقيق التميز والاستدامة يجب أن تتبنى هذا التحول بشكل استراتيجي، مع تحقيق التوازن بين التكنولوجيا والعنصر البشري. فنجاح التحول الرقمي لا يتحقق فقط من خلال امتلاك الأدوات، بل من خلال القدرة على توظيفها بفعالية لتحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز قدرتها التنافسية في بيئة الأعمال الحديثة
محمود يحيى طلبة زايد
مرام محمد صالح رواش
مرثا منير موسى جرس ابادير
مرقوريوس اشرف يوسف بسنتى
مروان اسامه عبد العزيز حسن محمد
مروان محمد صالح يس
مريم ابراهيم ابراهيم سالم
مريم ابراهيم احمد السيد محمد
مريم احمد عبد العزيز اسماعيل
مريم احمد فرغلى احمد
مريم احمد محمد عبد المنعم البسطويسى
مريم اشرف فؤاد اسكندر
مريم اشرف فهمى احمد
مريم ايمن سيد حامد احمد قاسم
مريم ايمن محمد عادل غريب
تحت إشراف
د/ عبير راغب عزازي
 

الرابط المختصر

search